Una pandemia de indemnizaciones sanitarias

Fiscalizacion.es

Hace unos días asistimos a una espléndida clase del magistrado José Ramón Chaves para darnos la visión jurisprudencial de la responsabilidad administrativa. Una intervención dentro del Master de Auditoría Pública de la Universidad de Castilla La Mancha que dirige el doctor Julio García, funcionario del servicio de control interno de la institución académica.

En 2018, Chaves ya nos había alertado en un oportuno artículo (“La sostenibilidad de la sanidad turbada por la Jurisdicción Contencioso-Administrativa”, en descarga libre) del mar de fondo de las consecuencias presupuestarias de los errores de gestión sanitaria pública, que se evidencian por sentencias condenatorias en materia de personal, de las que hace un repaso.

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La desaparición forzada de personas y su incidencia, entre otros derechos, en las libertades de expresión y asociación.

El derecho y el revés

En el reciente libro sobre Los derechos de las víctimas de desaparición forzada de personas en el sistema interamericano (Tirant lo Blanch, Ciudad de México, 2020), dirigido por Luis Efrén Ríos Vega e Irene Spigno, de la Academia Interamericana de Derechos Humanos, se incluye mi trabajo “La desaparición forzada de personas y su incidencia en los derechos a la libre asociación y a la libertad de expresión” (puede descargarse en formato pdf). 

Las conclusiones han sido las siguientes: 

Primera: la desaparición forzada de personas es un hecho pluriofensivo. 

Segunda: la condición de víctima no se restringe a la persona desaparecida, sino que se extiende a sus familiares.

Tercera: son elementos concurrentes y constitutivos de la desaparición forzada: a) la privación de la libertad; b) la intervención directa de agentes estatales o la aquiescencia de éstos, y c) la negativa de reconocer la detención y de revelar la…

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TRANSFORMACION DIGITAL, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Comentarios a la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial)

LA MIRADA INSTITUCIONAL

“Las tecnologías de la información y, en concreto, la Inteligencia Artificial puede suponer una gran revolución para los procesos productivos y los métodos de trabajo de la Administración” (Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial)

Ayer, 2 de diciembre de 2020, se hizo pública laEstrategia Nacional de Inteligencia Artificial, concreción en nuestro país delLibro Blanco sobre la Inteligencia Artificial: un enfoque europeo orientado a la excelencia y la confianza [COM(2020) 65 final],donde se recogían las enormes ventajas que puede acarrear la IA, pero asimismo se advertía allí de los innumerables riesgos que también puede comportar. Y no conviene olvidarlos.

Por su parte, el documentoEstrategia Nacional de Inteligencia Artificiales un largo texto (90 páginas) que, en línea con otros documentos oficiales aparecidos recientemente, está muy cargado de autocomplacencia y bastante menos de identificación de problemas, aunque algunos tímidamente esboza. En todo caso, dice muchas cosas importantes, aunque…

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¿Las instituciones de control de la transparencia pueden aplicar límites que no ha aplicado la Administración?

Miguel Ángel Blanes

Una persona solicitó información al Ministerio de Política Territorial y Función Pública sobre cuáles fueron las solicitudes de acceso a la información pública que se resolvieron o contestaron durante el estado de alarma y cuáles quedaron paralizadas como consecuencia de la suspensión de los plazos de tramitación de los procedimientos administrativos declarada por el estado de alarma.

El referido Ministerio contestó lo siguiente:

“(…) a partir de los datos contenidos en la herramienta GESAT no es posible obtener información sobre la aplicación de la suspensión de plazos ocasionada por la declaración del estado de alarma a causa del coronavirus (o sobre la aplicación de la excepción del decreto del estado de alarma para resolver las solicitudes), ni sobre el motivo y fecha de las posibles suspensiones de los plazos de tramitación de los expedientes que hayan podido adoptarse por el resto de los motivos previstos en la normativa (…)”.

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El testamento del torero Paquirri, explicado paso a paso

lopezleraabogado

En las últimas semanas está recobrando mucha relevancia mediática, televisiva y en las redes sociales, el tema de la herencia del torero Paquirri. El…

El testamento del torero Paquirri, explicado paso a paso

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La Constitución española: No la toques más, que así es la rosa

lopezleraabogado

Tomo el préstamo de la frase de Juan Ramón Jiménez sobre el poema, «¡ No le toques ya más, que así es la rosa!», porque creo que no está de más en …

La Constitución española: No la toques más, que así es la rosa

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ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN LA GESTIÓN DE FONDOS EUROPEOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

LA MIRADA INSTITUCIONAL

“La primera reacción de una organización cuya teoría se está volviendo anticuada es casi siempre una reacción defensiva” (Peter Drucker)

“La arquitectura organizativa es el arte de dar forma al espacio de las organizaciones conforme a las necesidades”(Isabel del Val)

Introducción

Planificación, organización y RRHH representan unas debilidades obvias de nuestra Administración Pública. La óptima gestión de los fondos depende, sin embargo, de una correcto planteamiento y ejecución de tales premisas, además, sin duda, de la adopción cabal de medidas de agilización y de procedimiento en ámbitos tan sensibles como son la contratación pública y las subvenciones, así como la gestión económico-financiera, o también en otras esferas (convenios administrativos).

En efecto, sin una organización apropiada a las tareas a desarrollar y sin medidas reales de identificación de las capacidades y optimización de los recursos humanos, o sin estructuras directivas adecuadas (sin liderazgo ejecutivo), como veremos de inmediato, la…

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Reuniones telemáticas: las 5 “cus”

Nosoloaytos

No se debe confundir la presente entrada con la de los “Plenos telemáticos” (reuniones, ciertamente, pero muy especiales), puesto que vamos a hablar de las reuniones telemáticas de trabajo (?), gestión o coordinación, que en principio son una parte importante del teletrabajo. Eso sí, siempre que no se abuse:

Los que creen que teletrabajar es llenarse la mañana (para ellos, "el horario") de reuniones intrascendentes, son los mismos que tampoco trabajan en presencial. Lo peor de esta mala práctica es que cuando te colocan en muchas de estas reuniones empiezas a trabajar por la tarde

— Víctor Almonacid (@nuevadmon) November 25, 2020

Para evitar estos abusos y otras malas costumbres (qué poco tarda en consolidarse una mala praxis, por cierto), hemos decidido analizar las 5 “cus” de las reuniones telemáticas. “Cus”, sí, así se pronuncia el plural de la letra “Q”. Como previa, simplemente recordar que esta…

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Publicación de fotografías de menores en redes sociales en caso de ruptura de los progenitores

InterJuez.es

16-11-2015 Menores, fotografías y redes sociales. Natalia García García (El blog jurídico de Sepín)

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La corrupción jamás desapareció, y sigue siendo el mayor freno a la digitalización

Nosoloaytos

No estaba muerto, estaba de parranda… La corrupción jamás desapareció. Solo ha evolucionado. Ahora se llama micro corrupción, y la practican los funcionarios aún más que los políticos. Es la corrupción del papel, de los chiringuitos, de los amiguismos y clientelismos. La corrupción de los poderes fácticos, como algunos “jefes con solera” y otros tantos sindicatos. La corrupción de la ineficiencia y de las pequeñas ilegalidades, sutiles pero punzantes, como un puñal afilado. Y claro, los micro corruptos son enemigos mortales de la administración electrónica. ¿Por qué? Porque esta es transparencia, y “rastro electrónico”, para luchar contra la corrupción. Es eficiencia, para reducir el gasto público. Es simplificación, para evitar molestias a los ciudadanos.Solo hay una cosa mejor que el expediente electrónico: el no expediente. Ojo por tanto con la micro corrupción, que es la heredera de aquellos grandes pelotazos. Y es que, a pesar de todo, la mejor herramienta…

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