¿Puede una administración nombrar funcionarios interinos por “razones de urgencia”?

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Suponiendo que estemos organizados de la mejor manera posible (eficaz, racional, eficiente…), parece ser que el problema en las AAPP sigue siendo que falta personal. Pero resulta que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado (véase la última, quizá más flexible en este sentido) no nos dejan contratar, “velando por la racionalidad en el gasto público”. A partir de ahí, ingeniería jurídica, uso y quizá abuso de resquicios legales y conceptos jurídicos indeterminados para contratar como sea. En concreto se suele acudir a la figura de los interinos, cuya selección (nunca contratación directa) limita la Ley a que concurran determinadas razones de urgencia. Pero… ¿Cómo puede una administración nombrar funcionarios interinos por “razones de urgencia”?

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Principios generales del Derecho versus la realidad

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Como dijimos en “Es el momento de los Principios generales del Derecho”, en un Estado hiperregulado como España nos parece oportuno recordar y reinvidicar la importancia de los principios generales del Derecho, sobre todo a la vista de los últimos acontecimientos y por lo mucho de Derecho Natural y ética que tienen. Los seguimos reivindicando, en esta ocasión con otro estilo. Digamos que esta es la versión en clave irónica de aquella entrada. Tiene bastante de humor y bastante (mucho diría yo) de crítica a algunas cosas que estamos viendo (y que en realidad siempre hemos visto).

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Las 10 cosas más absurdas que hace la Administración

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Resulta difícil hacer un listado con el TOP10 de las tonterías más grandes que se hacen en la Administración, porque son muchas las rutinas antediluvianas, costumbres tan consolidadas como ineficientes, que se apoderan de los procedimientos, dando pie a modus actuandi ridículos y que increíblemente nadie o muy pocos discuten. Resumiendo mucho, las diez cosas más absurdas podrían ser las siguientes (sin ánimo de exhaustividad):

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El Derecho Administrativo ha muerto (RIP)

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Nos explicaron que el modelo continental de Administración Pública (España. Francia) es el que se apoya en el marco regulatorio formado por todas las Leyes y Reglamentos del llamado Derecho Administrativo, cuantitativamente la rama más extensa del Derecho, con diferencia. O viceversa, porque dicho marco existe -nos decían- por y para regular la organización y funcionamiento de las AAPP.

También nos explicaron, precisamente, que Derecho Administrativo es el que regula la organización, funcionamiento y los negocios jurídicos en los que participan la Administración.

Actualmente Wikipedia -incuestionable pozo de la sabiduría para los curiosos de esta época- todavía recoge esta concepción clásica, haciendo algún guiño a la modernidad:

El derecho administrativo (del latín ad “junto a”, y ministrare, “manejar las cosas comunes”) es aquella rama del derecho público que regula la Administración pública, la función administrativa y la relación entre los particulares y el aparato público. Además, es el conjunto…

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La crisis del sistema clásico del empleo público español

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¿Cómo queda el empleo público tras la total implantación de la administración electrónica? Es una cuestión que nos preocupa.

Algo falla en la configuración del empleo público español si una buena parte de los empleados finalmente se quedan fuera de la Administración digital, de la innovación en lo público. Y ese algo no es, desde luego, un solo elemento, sino al menos cuatro que venimos citando unas cuantas personas analistas de lo público (Rafa Jiménez Asensio, Francisco Longo, Carles Ramió, Concepción Campos…): los procesos de selección, el sistema retributivo, el sistema de carrera administrativa, y la gestión interna del cambio.

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