10 cuestiones que deben clarificarse para regular e implantar correctamente el teletrabajo

Nosoloaytos

1.- La nomenclatura… ¿Trabajo no presencial, trabajo a distancia o teletrabajo? Empezando por el principio, no parece baladí dejar al menos claro de qué estamos hablando cuando hablamos de teletrabajo, premisa lógica para su regulación e implantación. Partimos de la premisa de que el trabajo presencial es el que se desarrolla en el centro de trabajo. En consecuencia, el trabajo no presencial es el que se desarrolla en cualquier otro lugar (en casa, en la estación del AVE, en un hotel…). El trabajo a distancia podría equivaler, por pura semántica, al no presencial, y de hecho así se define en el art. 2 del Anteproyecto de Ley de trabajo a distancia. Por último, teletrabajo parece que va a consolidarse como un término que debe más su prefijo al uso de los medios telemáticos que a la distancia en sentido amplio, por lo que las personas que desarrollen sus tareas…

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Publicado por Antonio Ager

Amante y apasionado del derecho administrativo, en todas sus ramas y variantes, derecho de las nuevas tecnologías, transparencia y protección de datos, ...

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