El bloqueo democrático: una cuestión de inmadurez

Nosoloaytos

Sábado 13 de julio. Siguen pasando las semanas y no se atisba ni rastro de investidura en el Estado. Una vez más, y ya van unas cuantas en los últimos años, los partidos son incapaces de llegar a pactos o acuerdos para la formación de un nuevo Gobierno (y mucho menos para llegar a un pacto de legislatura), mientras que otros partidos aparentemente próximos en lo ideológico ni se sientan a negociar (nos referimos a los teóricos “centro” y “centro izquierda”). Este fenómeno, entre otros calificativos, merece como mínimo el de “inmadurez democrática”. 

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El TS y su “pronunciamiento-recordatorio” del plazo por meses para interponer recursos en vía administrativa.

El "Blog sobre el procedimiento administrativo" se hace eco de una STS 936-19 sobre el particular. Ésta dice lo siguiente: "Aunque bajo la legislación de procedimiento administrativo anterior a la actual hubo algunas dudas iniciales, hace tiempo que es jurisprudencia inequívoca y constante de esta Sala que los plazos administrativos señalados por meses se computan de … Continúa leyendo El TS y su “pronunciamiento-recordatorio” del plazo por meses para interponer recursos en vía administrativa.

LA GESTIÓN EFICIENTE DE PERSONAS EN LOS GOBIERNOS LOCALES (II): DESAFÍOS Y DECÁLOGO DE LÍNEAS DE ACTUACIÓN (*)

LA MIRADA INSTITUCIONAL

 

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Desafíos del empleo público local

El empleo público local se encuentra, tal como se ha visto en la entrada anterior, en una compleja encrucijada. No será fácil salir de ella. Pero, al menos, se debe intentar. No hacerlo sería un ejercicio supino de cinismo y de irresponsabilidad. Y la política local, la buena política, no se lo puede permitir. Sin un empleo público de mínima calidad institucional, nunca habrá una administración local eficiente ni menos aún un gobierno local que haga política con resultados tangibles.

Los retos a los que se enfrenta cualquier gobierno local en materia de personal son, sin embargo, innumerables. Muchos de ellos proceden de la herencia recibida. Y estos no son fáciles precisamente de resolver. El contexto de cada administración local marcará, por tanto, la diferencia. Y se debe analizar caso por caso. Aquí no caben las generalizaciones. Los retos endógenos se deben diagnosticar adecuadamente…

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Empleado banca, fiador y Cía. en la LCI (Ambito LCI 2)

El Blog del Notario

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   ABSTRACT. Este post trata sobre el ámbito objetivo de la Ley de Crédito Inmobiliario. Partiendo del análisis de la exclusión de los préstamos a empleados de banca, concurriendo los requisitos legales se analizan los préstamos mixtos, en los que una de las personas físicas es empleada de banca y otra no. Se apuntan también algunas cuestiones relativas al fiador, hipotecante no deudor, pignorante y cónyuge  o pareja de hecho prestador del consentimiento. No deja de ser por ello un post y no tiene más valor que el de una mera opinión de su autor exenta, por consiguiente, del rigor que debe tener todo trabajo doctrinal. Si sirve a alguien de ayuda o si alguien más autorizado quiere rebatir lo que en él se dice, estaré gustoso de recibir cualquier crítica.

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Una aproximación al sistema de «whistleblowing». ¿Qué es?. Gabriele Vestri, Profesor de Derecho Administrativo en la Universidad de Cádiz lo explica muy bien en el artículo adjunto

http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1509756&nl=1&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=9/7/2019 Muy interesante aportación y acercamiento a esta figura. Disfruten de su lectura.

La opacidad de los altos cargos que incumplen sus obligaciones de transparencia

Miguel Ángel Blanes

El primer párrafo del Preámbulo de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado, utiliza POR DOS VECES la palabra “transparencia”:

Un alto cargo, por la responsabilidad que conlleva y la relevancia de las funciones que desempeña, sólo puede ser ejercido por personas que, constatada su competencia personal y profesional, respeten el marco jurídico que regule el desarrollo de su actividad. En este sentido, esta ley aclara, refuerza y amplía dicho marco jurídico con vistas a garantizar que el ejercicio del cargo se realice con las máximas condiciones de transparencia, legalidad y ausencia de conflictos entre sus intereses privados y los inherentes a sus funciones públicas. Se supera, asimismo, la ausencia de un único instrumento donde se regulen las normas aplicables al ejercicio de un alto cargo, que minaba el derecho de los ciudadanos a una información…

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LA GESTIÓN EFICIENTE DE PERSONAS EN LOS GOBIERNOS LOCALES (I): ¿MISIÓN IMPOSIBLE? (*)

LA MIRADA INSTITUCIONAL

MANAGEMENT

“No hay democracia local de calidad sin un sistema de mérito que garantice la disposición de un bien público esencial: una burocracia local que, además de eficaz, sea garante de la imparcialidad. Al punto que su ausencia es un factor coadyuvanyte de corrupción e ineficiencia”

(Javier Cuenca Cervera, El empleo público local en la España democrática. Una perspectiva institucional, FDGL, 2015, p. 163)

Ya ha comenzado el nuevo mandato de los gobiernos locales. Cuatro años por delante. Una aparente eternidad. Sin embargo, pronto el tiempo se encoge. Hay tantas cosas por hacer, tanta ilusión y empeño renovados en quienes llevan las riendas, que tempranamente se debe hacer acopio de los recursos con los que se cuentan para tan estimulante viaje. La nave inicia su curso, se presume que con carta de navegación (plan de mandato), pues sin ella se perderán en aguas desconocidas. El timonel, alcalde o alcaldesa, echa u…

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Empleo público en España. Una foto fija a enero de 2019

Administraciones Públicas y su personal

Recientemente el Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha presentado el Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas correspondiente a enero de 2019 (publicación de carácter semestral disponible en formato electrónico en la página web del Ministerio de Hacienda desde enero de 2002).

Como indiqué en las entradas del blog anteriores (referidas a 2016 y 2017), la información que proporciona el Boletín, junto a otras fuentes (Instituto Nacional de Estadística -INE-, Banco de España y Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos -OCDE-) permite conocer con un gran detalle la situación y evolución del personal al servicio de las Administraciones Públicas en España.

Boletin Estadistico personal AAPP, enero 2019

Todavía en 1982 la Administración del Estado contaba con aproximadamente 1.150.000 de los 1.400.000 empleados públicos existentes (82,1%). En enero de 2019, de los 2.578.388 empleados públicos existentes:

– Las comunidades autónomas (CC.AA.) cuentan con 1.339.111 empleados (51,94%).

–…

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2019, un año de (desastrosos) procesos electorales. Propuestas de mejora

Nosoloaytos

Empezamos la semana dando redifusión a nuestro artículo publicado en el día de ayer en el Periódico de Ibiza (consultar fuente original), crítico con la forma en la que se han gestionado los procesos electorales durante este 2019.

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